Um consultor é alguém que possui conhecimento teórico e vivência prática. Via de regra conhece as situações e já aplicou as soluções, muito embora lhe reste conhecer os processos específicos de uma nova empresa onde suas ações são requisitadas, já que duas organizações, mesmo que semelhantes, nunca são iguais.
Um consultor recebe somente pelas horas que disponibilisa conforme acordo prévio; não recebe Férias; não recebe Décimo-terceiro Salário; Não recebe Fundo de Garantia; não recebe Contribuição ao INSS, não recebe Aviso-prévio; não recebe seguro-saúde; não recebe seguro de vida; não recebe Plano Médico; não recebe custos de transporte ou qualquer outro direito trabalhista; não mantém vínculos empregatícios de nenhuma espécie com o seu contratante e pode ser dispensado à qualquer momento sem provocar ônus.
Um consultor é o único responsável por manter-se plenamente ativo, por manter suas habilidades, manter-se conhecedor das Normas pertinentes ao seu trabalho e perfeitamente atualizado.
O consultor é alguém que, em conjunto com uma empresa, obtém um resultado; atinge uma meta; alcança um objetivo especificado pelo contratante.
Quando se estabelece uma parceria entre a Alta Administração organizacional e o consultor, são criadas as condições adequadas para que os resultados pretendidos sejam alcançados e - comemorados!
Por tudo isto, o custo-hora de uma consultoria, tomado unitariamente, parece caro; porém o consultor tem uma jornada de trabalho mensal siguinificativamente menor e disponibilisa resultados, o que torna os custos mensais de seus serviços efetivamente baratos.
Considere isto! Maktub!
Antonio Haele Arnaut,
Um consultor recebe somente pelas horas que disponibilisa conforme acordo prévio; não recebe Férias; não recebe Décimo-terceiro Salário; Não recebe Fundo de Garantia; não recebe Contribuição ao INSS, não recebe Aviso-prévio; não recebe seguro-saúde; não recebe seguro de vida; não recebe Plano Médico; não recebe custos de transporte ou qualquer outro direito trabalhista; não mantém vínculos empregatícios de nenhuma espécie com o seu contratante e pode ser dispensado à qualquer momento sem provocar ônus.
Um consultor é o único responsável por manter-se plenamente ativo, por manter suas habilidades, manter-se conhecedor das Normas pertinentes ao seu trabalho e perfeitamente atualizado.
O consultor é alguém que, em conjunto com uma empresa, obtém um resultado; atinge uma meta; alcança um objetivo especificado pelo contratante.
Quando se estabelece uma parceria entre a Alta Administração organizacional e o consultor, são criadas as condições adequadas para que os resultados pretendidos sejam alcançados e - comemorados!
Por tudo isto, o custo-hora de uma consultoria, tomado unitariamente, parece caro; porém o consultor tem uma jornada de trabalho mensal siguinificativamente menor e disponibilisa resultados, o que torna os custos mensais de seus serviços efetivamente baratos.
Considere isto! Maktub!
Antonio Haele Arnaut,
Consultor Independente em Sistemas de Gestão da Qualidade
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